Jack Dorsey创立的比特币支付公司Block拟裁员10% | 加密百科深度分析

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这件事简单说，就是一家由推特创始人杰克·多西创立、在加密圈很有名的支付公司“Block”，正在精简人员，大约每10个人里就有1个会受到影响。这本质上是一次公司内部的“瘦身”和“重组”。

你可以把Block想象成一家有两个主要业务的大公司：一个是面向普通人的“Cash App”（类似一个可以买卖比特币的支付App），另一个是面向商家的“Square”（商家用来收款的工具，比如那个小方块刷卡器）。现在公司想把这两块业务更紧密地“拧”在一起，变成一个整体战斗力更强的业务。在这个过程中，一些重复的岗位或者与新方向不太匹配的部门，就可能被优化掉。

为什么这件事值得关注？主要有三点：

第一，这反映了行业“降本增效”的大趋势。比特币第四次减半完成后，整个加密行业从过去高速扩张、烧钱换增长的阶段，进入了更注重实际利润和运营效率的阶段。即使是Block这样由明星创始人领导、业务扎实的公司，也在精打细算，追求更健康的财务状况。这不是Block一家的问题，而是行业成熟化的一个标志。

第二，这关乎比特币的“日常使用”愿景。杰克·多西一直是比特币的坚定布道者，他创立Block的宏大愿景之一就是推动比特币成为日常支付手段。这次重组，重点整合Cash App和Square，目的就是打通从消费者支付到商家结算的闭环。如果成功，我们使用比特币买菜、购物可能会更顺畅。反过来，如果整合不顺或进展缓慢，也会让人对比特币支付生态的落地速度产生疑问。

第三，需要观察对市场信心的影响。Block是连接传统金融与加密货币世界的一座重要桥梁，拥有大量用户。大规模裁员通常会被市场解读为公司面临增长压力或正在调整战略方向。在以太坊坎昆升级早已完成、底层技术设施不断完善的今天，市场更关注的是像Block这样的核心应用层公司能否找到可持续的商业模式，并真正带来用户和交易量的增长。这次“瘦身”能否让Block更敏捷、更聚焦，将是后续的关键看点。

简单来说，这不是一个孤立的人事变动，而是一家行业头部公司在新的行业阶段（减半后、技术升级完成后）调整自身节奏，试图更有效率地去实现其加密货币普及梦想的一次行动。其成败不仅关乎一家公司，也关乎比特币支付应用故事的下一章怎么写。

背景资料 (原快讯)

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